據(jù)Tech4Gamers報道，育碧公司目前面臨嚴峻挑戰(zhàn)。多款高投入的游戲未能達到預期效果，而原計劃在年底發(fā)布的《刺客信條：影》也被推遲以進行進一步打磨?？梢哉f，育碧正處于一個關鍵時刻。然而，內(nèi)部消息顯示，公司仍在積極推進多元化、平等和包容性（DEI）的建設，并努力招聘相關領域的員工。

知情人士Endymiontv透露，育碧內(nèi)部正經(jīng)歷混亂，且沒有改善跡象。主要原因是公司對DEI政策的過度推行影響了其他員工。他提到，有員工通過內(nèi)部文件表達了不滿：“育碧多年來一直在應對DEI帶來的挑戰(zhàn)。許多人僅僅為了薪水而留在公司，一旦有機會就會選擇離開。”

此外，消息人士指出，育碧正在招聘多元化背景的員工來擔任項目經(jīng)理等關鍵職位。如果這些人具備專業(yè)能力并符合職位要求，本不該成為問題。然而，據(jù)透露，這些新員工中有些人幾乎不具備英語或法語能力，這可能會增加團隊溝通的難度。

同時，公司內(nèi)部似乎還有一個專注于將黑人文化融入企業(yè)文化的團體。根據(jù)內(nèi)部文件，該組織名為B.E.A.U，其目標是培養(yǎng)社區(qū)意識、提升文化理解和能力，并支持育碧內(nèi)的“黑人進步”。B.E.A.U希望通過這些努力，使工作環(huán)境更加多元和包容。

Tech4Gamers認為，不少粉絲對強制性的包容和多元化持反對態(tài)度，而育碧似乎未能充分理解這一點。給予多元化員工更多特權可能會使局勢更加復雜。